第一百九十二章 惊喜接踵而来 (第1/1页)

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的确，当时宋小雨真的也不知道自己到底要不要去的。

“我之前面试是比较随兴的来的，而且，我面试那天你在外面出差，所以我决定面试决定得也很匆忙好不好，根本来不及告诉你，后来面试完了，你也就不好联系了好不好，也不知道你出个差干什么呢，还签了保密协议，跟以前造神舟一样不能与家人朋友接触么。”宋小雨可不会那么快认账。

宋小雨的脸上带上了一点点傲娇的神色，顾冉冉说不过她，只得无奈投降。

这个时候，周舟言突然走了进来，眼睛扫视了他们一眼，最后视线落到顾冉冉身上。

“顾小姐这是见到老熟人了？”周舟言一脸神奇又不神奇的模样。

顾冉冉自是知道她和宋小雨的关系肯定瞒不过周舟言的。

“周总监，你就别顾小姐顾小姐的叫了，要知道从今天开始，我可是你的部下了。”顾冉冉听周舟言的那一声声顾小姐就有点脑子疼。

“就叫我顾冉冉吧，或者小顾也行。”顾冉冉没有让周舟言为难，毕竟他可是为数不多知道她和陆天宇关系的人，她也能够理解他这样称呼自己的原因，所以啊，她也就直接甩出几个选项，当然冉冉这样的带有亲密的称呼，自是不会在里面出现的。

“嗯，小顾啊，这边的是小宋对吧。”周舟言也顺而接过顾冉冉的话，他之前也想过这个问题，还一直找机会把称呼换过来的，没想到这个小丫头倒是精明，自己提了出来。

“对，周总监，我是宋小雨。”宋小雨相当地了解周舟言，毕竟周舟言可是国内的知名珠宝设计师，再加上之前他在盛世的记者发布会上出现过，因此宋小雨倒是十分的清楚。

那日周舟言原本还想低调地现身，去看看这个被宋特助特意关照的人是个啥样子，没想到确实宋小雨看见了他之后就一个劲儿的视线攻击他，让他倒是有点无处遁形的感觉。

但是吧，宋小雨那只不过是一种看到爱豆的粉丝行为，周舟言自然是无法理解的。

整个招聘吧，别人都不敢看她，倒是宋小雨一个劲儿地看着他，弄得周舟言都有些不知所措，不过好在宋小雨的专业水平并没有让他失望，也没有丢那个给他开后门人的脸。

周舟言没有跟顾冉冉和宋小雨叨叨太久，他们原本就被安置在一个小小的休息室里头，原本宋小雨和顾冉冉算是来的早的，等了一会儿之后，剩余的两个新人也都来了，于是周舟言一等人到齐，就带着萌新们去到办公区域给老手们分别介绍了一下。

这种场景其实经常在公司某部门来新人的时候见到，实在也是不足为奇的。

顾冉冉之前去总裁的秘书部的时候就经历过一次，虽然遇到了一些不怎么好的人，然后她也不怎么愉快，但是总的来说，她对此是有经验的，这次的重复让她没有很大的陌生感和无措感。

至于宋小雨，她之前可是在别的公司已经工作过一段时间的人了，按理来说，甚至已经不算小萌新了，但是鉴于她在盛世还是一个小种子，于是她也十分熟悉地就走完了这个新旧会晤的过程。

过程的结尾其实很简单，就是周舟言把他们分配到了一个老手手底下去茁壮成长。

宋小雨和顾冉冉还有另外俩个新人被分配到了两个老手底下，俩人恰好分开了。

顾冉冉和另一个某知名院校毕业的同学默默地走到一个工位上。

工位上的女人此时正在努力耕耘，左手键盘，右手手绘板同时进行着，毫无障碍。

别以为设计师都是一些光鲜亮丽的人，其实啊，设计师的工作常常日夜连续，导致好多设计师其实都已经放弃了外在的装扮，转为俩字“舒坦”之上的原则。

顾冉冉眼前的这位似乎就是这样，没有化妆，头发上竟然还插着一支樱花笔，带着圆框眼镜，全身上下都是一套舒适的T恤和牛仔裤。

“那个，李姐好。”顾冉冉和另一个女孩颤巍巍的开口。

她也不知道为什么，明明周舟言和陆天宇她都已经不怎么怕了，这个时候竟然开始有点害怕眼前这个有些潦草，不修边幅的女人。

“嗯，你们俩新来的。”李姐显然是陈述句。

顾冉冉和另一个姓吴的妹子赶紧点头且出声回应，主要是她们觉得不出声吧，李姐不知道他们俩回应了，毕竟李姐从头到尾都没有将她的视线从电脑屏幕上面转移过来。

“我对面那俩空的是你们的位置，自己选一个，然后打开桌面上的一个文件夹，里面有一个我们在做的定制单子，上面已经总结了和客户交流的所有已有信息，你们今天先根据那个做一份草图。”说完，李姐就再没有讲话了。

顾冉冉松了一口气，知道自己要做什么了，就好，毕竟无所事事才是最折磨人的存在。

顾冉冉知道自己是新来的，所以她很害怕会被一些前辈叫去打杂，但是万幸的是，她的这个前辈并不会这样，反而是让他们要一起参与。

于是顾冉冉带着兴奋，打开了自己今天的任务，那种感觉就跟大学拿到老师每次出的课程设计任务书一样高兴。

小吴同样也是松了一口气的样子，顾冉冉和她心照不宣地对视了一眼，俩人就开始埋头干自己的事情了。

李姐虽然没有看她们俩个在干什么，但是知道能够进来盛世集团设计部的肯定都是有那么点能耐的，她并不想在新人面前去展示彰显自己有多大的能耐以此满足自己的优越感，同事也不想像很多一些公司的前辈对后辈那样，左使唤，右使唤，却就是不教导一些有用的东西埋没了新人的一些天赋。

她知道她此刻的职责就是尽快地将新人带出来，让她们有一定地能力独当一面，这样才能为企业谋求最大的价值。